Après des années de recrutement, la filière doit repenser se capacités. Si la situation post-Covid est difficile, elle peut aussi être l’occasion de grandes remises en question, avec des salariés plus innovants et flexibles.
Plan de sauvegarde de l’emploi, licenciements, secs ou pas, pré-retraites… La filière aéronautique n’était plus habituée à ces termes, après des années de croissance et d’embauche. Mais la crise du Covid-19, en mettant un coup d’arrêt au transport aérien, risque aussi de mettre fin aux embauches pour plusieurs mois ou années.
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