Entretien avec Thierry Baril d’Airbus

Thierry Baril
Thierry Baril est DRH d’Airbus depuis 2012. Né en 1965, il a d’abord travaillé chez Alstom, puis GE et Alcatel à Toulouse, avant d’entrer chez Airbus Helicopters en 2003. Il est devenu VP en charge des RH d’Airbus Commercial en 2007, avant de prendre les rênes des ressources humaines du groupe il y a onze ans. Crédit : F. Lancelot - master films - Airbus.
À l’occasion de l’annonce du nouveau plan de recrutement du groupe, Thierry Baril, directeur des ressources humaines d’Airbus a répondu aux questions d’Aerospatium.

« Participer à la fabrication d’un avion, c’est un métier extraordinaire. »

Quelle est la situation pour Airbus actuellement ?

Thierry Baril : En 2022 nous avons annoncé débuter l’année avec 6 000 recrutements et nous avons finalement recruté plus de 13 000 personnes sur l’année. Les deux tiers de ces recrutements ont concerné nos quatre pays historiques (France, Allemagne, Royaume-Uni et Espagne) et un tiers le reste du monde.

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